Внедрение Умной сети

Окончив с отличием учебу в МГУ по специальности «Экономика», Павел Ливинский получил красный диплом, но не остановился на этом этапе и позднее поступил в тот же институт на специальность «Менеджмент». Тогда уже его работа и учеба были плотно соединены с энергетической индустрией. За всю свою деятельность, связанную с электроэнергетикой, он успел побывать на руководящих постах компаний, которые занимались энергетикой. Уже с 2011 года кандидатуру гендиректора утвердили в ОАО «ОЭК» в лице П. Ливинского, который с 2006 года успешно начал свою работу в ней. По его же инициативе фирма ОАО «ОЭК» стала основным партнером проекта «50 ПЛЮС». Основной целью данного плана была поддержка граждан, работающих на предприятии более нескольких десятков лет.

В своей практике генеральный директор фирмы ОАО «ОЭК» часто придает значение гражданам пенсионного возраста. Такое внимание к ним, со слов самого генерального директора, может придать больше сил рабочим, которые будут чувствовать себя востребованными среди молодых людей. По статистике, со дня управления нынешнего руководителя, в фирме ОАО «ОЭК» функционирует более 15 % служащих предпенсионного возраста. Благодаря нынешней разработанной политике фирмы, под руководством Павла Ливинского, был учрежден также корпоративный договор, который подразумевает добавочные выплаты для служащих.

Помимо таких распоряжений, Ливинский Павел Анатольевич считает, что работа в компании будет нацелена на результат, если в команде будут трудиться люди различного поколения. Такой опыт даст возможность обменяться опытом работы в энергетической фирме между собой. Молодое поколение в силах обрести гораздо больше, чем обычная деятельность работы в фирмы. В свой черед, сам гендиректор считает, что командная работа в новых проектах компании, позволяет сплоченно работать всем на благо единого дела — доставка энергетики по столице России и за ее пределы. Такая цель обеспечивает рост амбиций не только за счет нынешнего командного состава.

Благодаря сегодняшним технологиям, работа фирмы может позволить себе достичь большего эффекта, а во главе действующего директора — установка добивается быстрее. Общеизвестно, что есть и новые схемы, разработанные специально для электричества. На сегодняшний день, Павел Ливинский намерен употребить в действие и ввести в энергетику Москвы «умные сети». Этот план гендиректор собирается выполнить в ближайшее время. Новые сети позволяют заменить старую систему, которая уже стала неактуальной. Такая новая система позволит делать подсчеты коэффициентов нагрузки, правильно разделить подачу энергии и улучшить ее качество.

Но, как уже отметил сам директор компании, основополагающая направленность данного проекта состоит в том, чтобы внедрить новую систему сетей по городу и за его пределы в целях получения сведений, которые понадобятся для прогнозирования и планирования работы всей организации. Она даст возможность избежать перегрузки системы питания, что даст возможность компании ОАО «ОЭК» сохранить средства на другие надобности. С другой стороны есть еще масса других планов, которые в ближайшем будущем будут реализованы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *